Notre équipe a été ravie de vous accompagner pendant 10 mois. Nous vous proposons de découvrir les compétences et expertises de chacun des contributeurs/contributrices.
👫 ANNUAIRE DE L’EQUIPE
Files & media | Nom | Mission CEC | Lien linkedin | Compétences |
|---|---|---|---|---|
 | Communauté des participants / résonance | Sensibiliser | ||
 | Lead Communauté des participants / COFA | Animer un collectifSensibiliserMettre en oeuvre | ||
 | COFA | Animer un collectifMettre en oeuvre | ||
 | Référent opérations | SensibiliserMettre en oeuvre | ||
 | Photographie | Communiquer | ||
 | COFA | Animer un collectifMettre en oeuvreSensibiliser | ||
 | Event | Mesurer/diagnostiquer | ||
 | Event | Sensibiliser | ||
 | COFA | Prendre soin des H/FAnimer un collectifMettre en oeuvre | ||
 | Régie / résonance | CommuniquerSensibiliser | ||
 | COFA | Prendre soin des H/FAnimer un collectif | ||
 | COFA | Animer un collectifSensibiliserMettre en oeuvre | ||
 | Event | SensibiliserMettre en oeuvre | ||
 | Lead Programme / COFA / Lead COFA | Prendre soin des H/FAnimer un collectifSensibiliser | ||
 | COFA | Animer un collectifMettre en oeuvreSensibiliser | ||
 | Pilote parcours / Mesure carbone | Mesurer/diagnostiquerMettre en oeuvreSensibiliser | ||
 | Lead event CEC | Animer un collectifCommuniquerMettre en oeuvre | ||
 | Event | Sensibiliser | ||
 | Mission “ Témoin du parcours” | Animer un collectifSensibiliser | ||
 | COFA | Animer un collectifMettre en oeuvreMesurer/diagnostiquer | ||
 | Pilote parcours / Lead RH | Animer un collectifMettre en oeuvreSensibiliser | ||
 | Lead programme / Lead RH / Lead COFA | Prendre soin des H/FAnimer un collectifSensibiliser | ||
 | Finances | Mesurer/diagnostiquerMettre en oeuvre | ||
 | Lead résonance | CommuniquerSensibiliser | ||
 | Lead Programme / COFA | CommuniquerSensibiliserAnimer un collectif | ||
 | Facilitation graphique | https://www.linkedin.com/in/stephanie-dubois-dewynter-8285934/ | Communiquer |
- DOMAINES DE COMPETENCES
Nous avons recensés 6 domaines de compétences clés pouvant vous être utiles pour accompagner la mise en oeuvre des nouveaux défis de vos feuilles de route.
Voici des exemples ou illustration sur chaque domaine de compétences avec quelques outils associés dont au moins une personne dans l’équipe CEC Hauts-de-France a le savoir-faire.
Cette liste n’est pas exhaustive, mais vous permettra d’avoir vos premières idées.
SENSIBILISER : Fresques, The week, Marche du Temps Profond, Conférence / Kit de sensibilisation…
MESURER / DIAGNOSTIQUER : Bilan carbone, Tableau de bord RSE / ESG, Diagnostique RSE, …
ANIMER UN COLLECTIF / EMBARQUER : Séminaire, facilitation d’intelligence collective, co-développement, co-création d’un projet, d’une vision, d’un cadre de fonctionnement dans une équipe, Théorie U, Coopération, coaching collectif, animation de communautés, …
METTRE EN OEUVRE : Elaborer une stratégie de la FdR, accompagner et gérer des projets liés à la transition (éco-conception, circularité, ..), organisation d’évènements “verts”, accompagner vers une certification (Bcorp, ..), …
PRENDRE SOIN DES HOMMES ET DES FEMMES : Connaissance de soi et des autres, Travail qui relie, coaching individuel ou collectif, santé mentale (eco-émotions), …
COMMUNIQUER : Rédaction du rapport RSE, Facilitation graphique, Communication “verte” interne, Communication “verte” externe, relations publiques et dans l’éco-système, …